新卒採用
採用Ｑ＆Ａ
選考について
- 応募条件・応募資格について教えてください。
- こちらに詳しく記載していますので、ご覧ください。
- 選考に有利な資格はありますか
- 学生時代に資格を取得され専門知識があることは、業務を行う上で役に立つとは思いますが、資格を持っていること自体が選考試験で直接有利になるというわけではありません。業務に必要な資格は、新入社員研修や資格取得教育等を通じて、入社後に取得してもらえればいいと考えています。
- 求める人物像を教えてください
- 下記３つの方と一緒に仕事がしたいと考えています。
①社会の変化を柔軟に受け止め、自ら率先して変革にチャレンジする人
②プロとしての職業意識を持ち、最後まで成し遂げる責任感のある人
③コミュニケーションを図り、物事を円滑に進める協調性のある人 詳細は、こちらをご覧ください。 - ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが
- 現在当社は、採用担当者からOB・OGの紹介はしていません。大学の就職課等でお調べ頂き、個人的に直接OB・OGにアポイントを取った上でお会いいただくことは自由とさせていただいています。
- 地域限定で働きたいのですが、転勤はあるのでしょうか
- 当社は中国５県をはじめ、東京、大阪、福岡などに営業所があります。そのため、技術系・営業系・事務系どの職種で採用になっても、転勤は必ずあり、地域を限定しての採用は行っていません。慣れない土地での勤務は、初めは大変かもしれませんが、多くの出会いがあり、自己成長に繋がります。
入社後について
- どのような研修があるのでしょうか
- こちらに詳しく記載していますので、ご覧ください。
- 転勤はどのくらいの頻度であるのでしょうか
- 転勤は原則、毎年7月1日の定期人事異動によって行われます。
それ以外にも、工事転勤など会社都合により定期以外で異動していただく場合もあります。
また、転勤の頻度は人によって様々で、○年で転勤ということは決まっていません。 - 仕事上の希望はきいてもらえるのでしょうか
- 年に１度「自己申告」という制度があります。
これは、自分の上司と１対１で仕事上の希望や悩みを相談するという制度で、全従業員を対象に必ず実施されています。たとえば何かやってみたい仕事がある場合には、このような場を利用して上司に相談することになります。 - 産休・育休などの制度はありますか
- 産前・産後休暇、育児休業・勤務、介護休業・勤務など従業員のワーク・ライフ・バランスを支援する制度があり、多くの従業員が利用しています。
その他
- いろいろと聞いてみたいことがあるのですが･･･
- ぜひ、WEB会社説明会をご覧ください。
または、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
お問合わせ先
株式会社中電工 人事労務部 人事企画担当 （電話）082-291-8945