女性活躍推進への取り組み

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称、女性活躍推進法)に基づき、女性の管理職や採用数の拡大を図りつつ、男女が共に自身の個性や能力を十分に生かせる職場環境整備を進めるため、次のとおり行動計画を策定しました。

株式会社中電工 行動計画

1.計画期間
2018年4月1日~2021年3月31日(3年間)
2.当社の課題
  • 女性管理職の登用拡大
  • さらなる女性の職域拡大とロールモデルの顕在化
  • 女性社員比率の向上
3.目標と取り組み内容
目標1:

管理職に占める女性比率2.0%以上 管理職:主任以上の役職配置者

短期的取り組み:
能力・資質を有する女性社員の積極的な登用を推進する
中長期的取り組み:
①職域拡大や役割の高度化に向け、計画的な配置転換を実施する中で適性を見極めながら、着実に次世代管理職(課長以上のより高度な管理業務に従事し得る女性社員)を育成する
②男女が協働して成果を出せる職場風土の醸成に向け、男女の意識改革を促す研修を継続的に実施する
目標2:

女性採用比率5.0%以上

短期的取り組み:
職種・業界への理解を深めるため、女性を対象とした会社説明会や座談会の開催を拡充する
中長期的取り組み:
①技術系職種への志望動機を高めるため、ロールモデルとなる女性技術者を着実に育成する
②女性活躍に積極的に取り組む企業として認知されるよう、女性管理職の登用を着実に進める
③中・高校生等の理系女子に職種・業界への興味関心を促すため、学校と連携した職場見学会や座談会を拡大する
4.女性活躍推進機関の設置
本行動計画の推進組織として、引き続き「女性活躍推進委員会」を設置する

女性の活躍に関する情報公開

  • 1.
    管理職(主任以上)に占める女性労働者の割合
    2.3%
  • 2.
    採用した労働者に占める女性労働者の割合
    (直近3か年平均) 5.7%
  • 3.
    男女の平均勤続年数
    男性:15.1年 女性:21.3年
頑張ってます!中電工女子!

波多野準子さん

所属
宇部営業所 業務課 (2019年1月)

コミュニケーションを大切に

【現在の仕事内容】
総務・労務・経理全般に携わっています。
庶務的なことから専門的なこと、B級営業所の取りまとめなど幅広い業務に関わっています。
【仕事をしていく上で心がけていること】
総務という立場上、皆さんから頼まれやすい環境となるよう日頃から心掛けています。
朝の挨拶や声掛けなど、全員とのコミュニケーションを大切にしています。
【今後の目標】
毎月同じ業務の繰り返しでも、小さなミスを少なくして自分の中でレベルアップしていこうと思っています。
また、段取りよく計画的に仕事を進められるよう取り組んでいきたいです。
【皆さんにひと言】
お忙しいとは思いますが、健康管理には留意され、仕事に励んでいきましょう!
プライベートと仕事のバランスを取り、ご自身を大切に、リフレッシュしながら頑張っていきましょう!

橋本典子さん

所属
鳥取統括支社 工務サポート係 (2018年10月)

美しい花の影には隠れた根の力がある

【現在の仕事内容】
現場代理人の工務サポートをしています。
現在は主に、安全書類作成を行っています。
【仕事をしていく上で心がけていること】
どうしたらできるようになるか、と目線を変えるようにしています。
できなかったことを、どうしたらできるようになるかと考えることで、最終的な成功につなげられるようになってきました。
【今後の目標】
工務のサポート全般をしっかりこなすことです。
業務全体のスキルアップをして、現場代理人から信頼されるようになりたいです。
【皆さんにひと言】
「美しい花の影には隠れた根の力がある」
恩師からいただいた言葉です。
自分が成功したり輝いていられるのも、常に誰かが支えてくれているからです。失敗を恐れず、何事にも前向きに突き進み、隠れた根の力に感謝をして、美しい花を咲かせましょう!

大塚紀子さん

所属
岡山統括支社 資材課(2018年7月)

日々勉強!

【現在の仕事内容】
2年前の定期人事異動で、CAD担当者から資材事務へ職務転換となりました。
(写真は資材課のメンバーで、前列が私です)
現在は、購買・材料手配・検収等、資材業務全般に携わっています。
【仕事をしていく上で心がけていること】
分からないことがたくさんあるので日々勉強です。
自分で解決が難しい場合は早めに上司・同僚に相談するようにしています。
【今後の目標】
この人に頼めば、この人に聞けば大丈夫!と言われるような担当者になりたいと思っています。
【皆さんにひと言】
職務転換された方・これからされる方、一緒に頑張っていきましょう!
上司・同僚はもちろん、本店・他事業場の方々にもお世話になるばかりで至らぬ点が多い私ですが、これからも変わらぬご指導・フォローをお願いします。