女性活躍推進への取組み

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称、女性活躍推進法)に基づき、女性の管理職や技術職の拡大を図りつつ、男女が共に自身の個性や能力を十分に活かせる職場環境整備をすすめるため、次のように行動計画を策定しました。

株式会社中電工 行動計画

1.計画期間
平成28年4月1日~平成30年3月31日
2.当社の課題
  • 女性管理職の登用拡大
  • 活躍の場の拡大とロールモデルの顕在化
  • 女性社員比率の向上
3.目標と取組み内容
目標1:

管理職に占める女性比率1.5%以上

取組1:
能力・資質を有する女性社員の計画的なスキルアップと登用を推進する
取組2:
職域拡大を進め、将来の管理職候補を育成する
取組3:
男女の意識改革を促進する
目標2:

女性採用比率5.0%以上

取組1:
受け入れ態勢を整備する
取組2:
技術系部門別女性採用計画を策定する
取組3:
女性向け新卒求人活動を拡大する
女性の活躍に関する情報公開
  • 1.
    管理職(主任以上)に占める女性労働者の割合
    0.7%
  • 2.
    採用した労働者に占める女性労働者の割合
    4.8%
  • 3.
    男女の平均勤続年数
    男性:15.4年 女性:21.5年
頑張ってます!中電工女子!

尾上かおるさん

所属
経営企画部 グループ経営担当

まずはやってみる!

【現在の仕事内容】
グループ企業の経営管理に携わっています。
各グループ会社を広く全体的に見ることができ、また、グループ会社の視点で当社を見ることもできるため、貴重な機会を得ています。
【仕事をしていく中で心がけていること】
何事に対しても、はじめから「できない」と決めつけず、「まずはやってみる」という気持ちで取り組んでいます。
【今後の目標】
「いてくれて良かった」と言ってもらえるような人になりたいです。
【皆さんにひと言】
人生90年しかない中で、失敗したり恥をかいたりすることも、ひとつひとついとおしい経験になると思います。
回って来るチャンスは恐れずにつかんでいきましょう!

小林恭子さん

所属
広島東部支社 営業課

自ら考え行動!

【現在の仕事内容】
主に営業事務をしています。
営業渉外も少しですが携わっているので、事務の仕事だけでは分からなかった中電工の組織力・技術力を感じています。
【仕事をしていく中で心がけていること】
事務の仕事は、いかに時間内に密度・効率を上げられるかを考えながら従事しています。
渉外では、お客さまに対しては第一印象が大事だと考えているので、誠実な対応を心掛けています。
【今後の目標】
やるからには早く一人前になり、息長く続けていきたいです。
【皆さんにひと言】
置かれた場所で咲けるよう、自ら考え行動し取り組んでいきたいです。

松永恵さん

所属
防府営業所 配電工事課 配電工事第2係

3つの目!

【現在の仕事内容】
主に検満手配と中国電力の受付を担当しています。
【仕事をしていく中で心がけていること】
お客さまには、丁寧に分かりやすく説明・対応できるように心がけています。
社内では、社員の方が作業しやすいように心配りしています。
【今後の目標】
3つの目(鳥のように広く・虫のように多角的に細かく・魚のように流れを)で仕事を見て取り組んでいきたいです。
これからも、新しいことを自分に取り込んでいけるよう頑張ります。
【皆さんにひと言】
この多様性の流れによって、頑張っている女性社員の皆さんが良い方向へ向かっていけるよう願っています。