女性活躍推進への取り組み

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称、女性活躍推進法)に基づき、女性の管理職や採用数の拡大を図りつつ、男女が共に自身の個性や能力を十分に生かせる職場環境整備を進めるため、次のとおり行動計画を策定しました。

株式会社中電工 行動計画

1.計画期間
2018年4月1日~2021年3月31日(3年間)
2.当社の課題
  • 女性管理職の登用拡大
  • さらなる女性の職域拡大とロールモデルの顕在化
  • 女性社員比率の向上
3.目標と取り組み内容
目標1:

管理職に占める女性比率2.0%以上 管理職:主任以上の役職配置者

短期的取り組み:
能力・資質を有する女性社員の積極的な登用を推進する
中長期的取り組み:
①職域拡大や役割の高度化に向け、計画的な配置転換を実施する中で適性を見極めながら、着実に次世代管理職(課長以上のより高度な管理業務に従事し得る女性社員)を育成する
②男女が協働して成果を出せる職場風土の醸成に向け、男女の意識改革を促す研修を継続的に実施する
目標2:

女性採用比率5.0%以上

短期的取り組み:
職種・業界への理解を深めるため、女性を対象とした会社説明会や座談会の開催を拡充する
中長期的取り組み:
①技術系職種への志望動機を高めるため、ロールモデルとなる女性技術者を着実に育成する
②女性活躍に積極的に取り組む企業として認知されるよう、女性管理職の登用を着実に進める
③中・高校生等の理系女子に職種・業界への興味関心を促すため、学校と連携した職場見学会や座談会を拡大する
4.女性活躍推進機関の設置
本行動計画の推進組織として、引き続き「女性活躍推進委員会」を設置する

女性の活躍に関する情報公開

  • 1.
    管理職(主任以上)に占める女性労働者の割合
    1.6%
  • 2.
    採用した労働者に占める女性労働者の割合
    4.5%
  • 3.
    男女の平均勤続年数
    男性:15.1年 女性:21.5年
頑張ってます!中電工女子!

大塚紀子さん

所属
岡山統括支社 資材課(2018年7月)

日々勉強!

【現在の仕事内容】
2年前の定期人事異動で、CAD担当者から資材事務へ職務転換となりました。
(写真は資材課のメンバーで、前列が私です)
現在は、購買・材料手配・検収等、資材業務全般に携わっています。
【仕事をしていく上で心がけていること】
分からないことがたくさんあるので日々勉強です。
自分で解決が難しい場合は早めに上司・同僚に相談するようにしています。
【今後の目標】
この人に頼めば、この人に聞けば大丈夫!と言われるような担当者になりたいと思っています。
【皆さんにひと言】
職務転換された方・これからされる方、一緒に頑張っていきましょう!
上司・同僚はもちろん、本店・他事業場の方々にもお世話になるばかりで至らぬ点が多い私ですが、これからも変わらぬご指導・フォローをお願いします。

COMON UP(カモンアップ)メンバー

所属
女性活躍推進ワーキンググループ

一歩前へ!

【活動内容】
2016年8月から活動を開始し、2017年4月から今のメンバーとなりました。今年度は、
・管理職インタビュー ・マニュアル(当社の規程・通牒を抜粋)作成
を主軸に、月1回の定例会議を開きつつ、個別の活動もしています。
そのほか、他社ヒアリング・セミナーへの参加や、女子学生向け採用パンフレット作成などの企画に参画し、女性活躍推進の機運を高めるべく活動しています。
【メンバー紹介(2018年4月現在)】
後列左から
田浦さん(設計部)、髙田さん(情報システム部)、河本さん(広島統括支社)、山﨑さん(広島統括支社)、三佐々川さん(広島東部支社)
前列左から
齋藤さん(監査役室)、大濱さん(広島統括支社)、二宮さん(設計部)
【活動を通して感じたこと】
・充実した活動ができ、とても勉強になりました。
・今までの業務では経験できないようないろいろなことにチャレンジでき、貴重な体験をさせてもらえました。
・社外の方々とも知り合えて、良い刺激になりました。
・年代を超えて、さまざまな人と出会えて視野が広がり、活動を通して、変わりつつある会社の姿を見ることができました。
【皆さんにひと言】
・活動させてもらえたことに対して、周囲の理解・協力に感謝したいです。
・女性活躍推進イコール管理職登用ではありません。現在の業務をレベルアップしていくことで自信をつけ、今以上に前向きに業務に取り組んでいくことが大切です。そして、さらなる活躍を目指して、一緒に一歩ずつ前へ進んでいきましょう!

尾上かおるさん

所属
経営企画部 グループ経営担当(2017年9月)

まずはやってみる!

【現在の仕事内容】
グループ企業の経営管理に携わっています。
各グループ会社を広く全体的に見ることができ、また、グループ会社の視点で当社を見ることもできるため、貴重な機会を得ています。
【仕事をしていく中で心がけていること】
何事に対しても、はじめから「できない」と決めつけず、「まずはやってみる」という気持ちで取り組んでいます。
【今後の目標】
「いてくれて良かった」と言ってもらえるような人になりたいです。
【皆さんにひと言】
人生90年しかない中で、失敗したり恥をかいたりすることも、ひとつひとついとおしい経験になると思います。
回って来るチャンスは恐れずにつかんでいきましょう!