女性活躍推進への取組み

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称、女性活躍推進法)に基づき、女性の管理職や技術職の拡大を図りつつ、男女が共に自身の個性や能力を十分に活かせる職場環境整備をすすめるため、次のように行動計画を策定しました。

株式会社中電工 行動計画

1.計画期間
平成28年4月1日~平成30年3月31日
2.当社の課題
  • 女性管理職の登用拡大
  • 活躍の場の拡大とロールモデルの顕在化
  • 女性社員比率の向上
3.目標と取組み内容
目標1:

管理職に占める女性比率1.5%以上

取組1:
能力・資質を有する女性社員の計画的なスキルアップと登用を推進する
取組2:
職域拡大を進め、将来の管理職候補を育成する
取組3:
男女の意識改革を促進する
目標2:

女性採用比率5.0%以上

取組1:
受け入れ態勢を整備する
取組2:
技術系部門別女性採用計画を策定する
取組3:
女性向け新卒求人活動を拡大する
女性の活躍に関する情報公開
  • 1.
    管理職(主任以上)に占める女性労働者の割合
    0.7%
  • 2.
    採用した労働者に占める女性労働者の割合
    4.0%
  • 3.
    男女の平均勤続年数
    男性:16.2年 女性:21.1年
頑張ってます!中電工女子!

大野綾子さん

所属
出雲営業所 営業係

何事も経験!

【現在の仕事内容】
営業渉外を担当しています。受注物件の書類作成や積算なども併せて行っています。物件によっては、現場管理にも携わることがあります。
【仕事をしていく中で心がけていること】
他部門の業務に影響を及ぼさないように、周りの人の業務に支障を来さないように、ミスなくスピード感をもって仕事に従事するようにしています。
【今後の目標】
話術を磨いて、バリバリの営業になれるように頑張っていきたいです。
【皆さんにひと言】
「女性だから」「男性だから」という枠を作らずに、自分の得意なところを伸ばして進んでいきましょう!

井上美千代さん

所属
水島営業所 設備工事第2係

失敗を恐れない

【現在の仕事内容】
太陽光発電所の建設現場の現場代理人をしています。また、化学系の工場の現場管理に入ることもあります。
【仕事をしていく中で心がけていること】
協力会社さんの仕事がスムーズに流れるように、前もって各所の調整をしています。何事も失敗を恐れず、まずは行動するようにしています。自分から、大きな声で挨拶し、大きな声で分かりやすく話をするように心がけています。
【今後の目標】
好奇心を持ち続け、ずっと現場に携わっていきたいです。仕事をする中で刺激をもらい元気になることも多いので、いつか自分も人にいい影響を与えられる人になりたいです。
【皆さんにひと言】
今まで周りの人に支えられて頑張ることができ、少しずつですが成長できていると感じています。良い前例となれるよう、枠にはまらないで、頑張っていきましょう!

平田美智代さん

所属
米子営業所 業務係

周りに支えられて

【現在の仕事内容】
主に総・労・経の管理業務をしています。社外対応で、外に出ることも増えました。
【仕事をしていく中で心がけていること】
常に「誠実に」「前向きに」を心掛けています。事業場内にアンテナを張り、小さなことも感知できるようこちらから声をかけるように しています。
【今後の目標】
「女性の視点を生かした提案ができればいいな」「事業場のお母さん的存在になれたらいいな」と思っています。
【皆さんにひと言】
仲間の力を借りて忍耐強くハードルを越えていきましょう!
高さを決めるのは「自分」です。