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数字・キーワードで知る強み in Numbers
and Keywords

地域を支える総合設備エンジニアリング企業として

1944年設立(昭和19年) 設立から80周年超

1944年(昭和19年)の設立以来、中国地域の電力安定供給を支えるとともに、日本経済の発展に伴う多様な社会ニーズに応えながら、総合設備エンジニアリング企業として成長をし続けています。

中国地域を代表する企業の一つ

売上高2,278億円(2025年度 グループ連結)

中電工グループは2,000億円以上の売上高を誇り、中国地域を代表する企業の一つに数えられます。

核となる部門は二つ

中電工の事業は、ゼネコンや製造業、ホテル、学校、病院、官公庁などを主要顧客とする「一般部門」と、中国電力ネットワークを主要顧客とする「電力部門」に分かれ、それぞれの部門は工事内容により細分化しています。

売上高構成比 売上高構成比

技術と実績が積み重なる中電工のDNA

特許登録件数64件(2024年度)

これまで蓄積された電力を支えるための高い技術力やノウハウは、特許登録することで会社の大切な資産となっています。

自己資本比率の高さは安定企業の証し

自己資本比率76.9%(2025年度)

自己資本比率は、一つの目安として、30%以上で安定企業、50%以上で優良企業、70%以上で超優良企業とされています。

中国5県を中心に
都市圏などにも拠点

72カ所

中国5県を中心に、東京、大阪、名古屋、福岡、高松、松山、沖縄にも拠点を置き営業展開しています。

本社・本部 支社 拠点

中電工の仲間たち

社員数3,732人(2026年4月現在)

月の平均残業時間

所定外労働時間28.4時間 法定外労働時間18.7時間(2025年度)

平均勤続年数

19.1年(2025年度)

平均年齢

40.5歳(2025年度)

資格取得を積極的にサポート

有資格者一例

(2026年3月現在)

有資格者一例

資格取得祝金制度

資格を取得した社員に、お祝い金を支給して奨励する制度です。資格取得を目指す一つのきっかけとなり、資格取得費用は別途支給されるため、更なる能力向上を目指すことが可能です。

(一例)電気主任技術者取得時(第一種)20万円支給

平均年収

845万円(2025年度)

年間休日

130日(2026年度)

年次有給休暇

毎年20日付与(2024年度)

平均年次有給
休暇取得日数

13.0日(2025年度)

育児休業等
取得率

女性100% 男性86.7%(2025年度)

社員の経済的・心理的負担の軽減

奨学金返済サポート

奨学金返還支援制度※独立行政法人日本学生支援機構限定

最長10年間 最大180万円